Tentativas de fazer contatos com colegas fotógrafos geralmente são insuficientes. Muitos de nós atuam como “guardiões” profissionais, compartilhando defensivamente pouca ou nenhuma informação.
Enquanto uma mentalidade de acumulação é um instinto compreensível em um ambiente competitivo, na verdade é autodestrutiva.
Você já recusou uma conversa com um potencial concorrente?
Quando você evita se conectar com os fotógrafos em um nível profissional, você não está apenas perdendo oportunidades para si mesmo, você também está potencialmente fazendo um desserviço à comunidade fotográfica em geral. Há uma boa explicação para a competição se tornar violenta: emoção.
Se você mora em uma cidade pequena ou em uma cidade grande, a ameaça de outros fotógrafos arrumando empregos ou submergindo sempre parece estar ameaçando.
Os piores ofensores de subcotação são frequentemente os mais novos no comércio ou até mesmo os fotógrafos novos na cidade, que estão ansiosos para estabelecer conexões. Se você aparecer na primeira ou até na segunda página do Google, é provável que tenha sido contatado por alguém ansioso por aprender com você ou fazer contato com você.
Algumas pessoas nessa situação recusarão essas solicitações de rede. Mas aqui está uma resposta mais produtiva: descubra como você pode ajudar um ao outro. Na semana passada, escrevi sobre os benefícios de ensinar seu ofício ; Uma rede saudável é um desses benefícios. Se a solicitação de rede vier de alguém com experiência suficiente, você poderá trabalhar com a pessoa como assistente ou segundo atirador.
Muitas vezes, o declínio de uma solicitação de rede não tem nada a ver com o ego. Muitos fotógrafos de topo têm dificuldade em responder a todos os pedidos recebidos. Quanto mais sucesso um fotógrafo conseguir, mais crucial será a gestão do tempo.
Existem várias razões pelas quais os fotógrafos ignoram ou até mesmo desencorajam e intimidam a concorrência. Aqui estão os principais:
1. Escassez
A principal razão pela qual ignoramos ou desencorajamos aqueles ansiosos por interagir ou aprender conosco tem a ver com a mentalidade de escassez. Tão natural quanto essa mentalidade pode ser para profissionais em um aglomerado de talentos, dói no final.
Se você está preocupado que alguém novo ao ofício possa prejudicar o seu negócio, dê um passo atrás e considere os respectivos níveis de habilidade profissional. Você pode se preocupar com o fato de um recém-chegado alcançar seu nível profissional e continuar a reduzir seu preço.
Mas aqui está um cenário melhor: trabalhar em rede e / ou trabalhar com você, o recém-chegado aprende lições de fotografia que incluem a necessidade real de cobrar preços padrão do setor. Isso beneficia a todos nós.
O undercutting sempre acontecerá e alguém quase sempre oferecerá lances mais baixos do que você. Em vez de ficar frustrado com isso, concentre-se em como você pode formar relacionamentos sólidos com clientes que não baseiam suas contratações de fotógrafos exclusivamente em um orçamento de “barganha”. A propósito, se você está sempre dando lances em um projeto em um grupo de fotógrafos, você pode querer reavaliar seu plano de negócios.
Se você se distinguiu daqueles que se apegam ao fruto mais barato, um recém-chegado não é uma ameaça para você. Quando você tiver tempo, seja encorajador e certifique-se de que seu protegido esteja contribuindo para a sólida reputação do nosso setor por meio de uma boa ética de trabalho e preços justos.
2. Ego
Vamos enfrentá-lo: os profissionais criativos podem ser difíceis e, às vezes, têm um problema de chip no ombro. Sem aprofundar muito na psicologia, vale a pena considerar que esse chip que produz tratamento ruim para os outros é baseado em egoísmo e insegurança.
Egos fortes muitas vezes produzem pessimismo sobre a própria indústria e a dificuldade de acompanhar as novas tecnologias. Tais frustrações muitas vezes criam críticas generalizadas aos recém-chegados.
3. Negatividade
Eu experimentei uma versão inicial de negatividade na indústria quando eu estava no ensino médio. Meu pai me levou a uma loja de câmeras locais (quando existiam) para comprar um corpo de DSLR para mim. A câmera seria meu presente de despedida, um investimento educacional para meu primeiro ano na escola de arte.
Quando o atendente da loja soube do que se tratava, ele fez alguns comentários ofensivos. “Oh, uau, ele acha que vai ganhar a vida tirando lindas fotos de flores?” ele zombou. “Boa sorte.”
Infelizmente, tais atitudes se manifestam até mesmo por profissionais talentosos. Você pode ter estado nessa situação ou conhecido alguém que a tenha experimentado: uma pessoa ambiciosa procura uma pessoa bem-sucedida (geralmente mais velha) para se informar sobre como entrar em uma indústria.
A pessoa mais velha e bem sucedida logo lança uma palestra sobre como “não é tão fácil quanto você pensa” e “a maioria de nós falha, eu trabalho longas horas, o negócio não é o que costumava ser”, etc. conselho provavelmente sente que eles estão fazendo o novato um serviço preparando-os para a realidade; na verdade, eles estão apenas projetando uma negatividade que reflete negativamente na cultura da fotografia.
Conclusão
Uma recomendação modesta: seja sempre civilizado e encorajador, mesmo em circunstâncias difíceis. Ser competitivo é natural, mas é importante também ser genial com nossos colegas, fotógrafos e clientes.
